وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة Vertex Solutions |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الإسكندرية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15710 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب على الفور أخصائي موارد بشرية للعمل في الإسكندريةارسل السيرة الذاتية من النموذج بالاسفل
لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة
المهارات:
- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين- الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية
- مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم
- القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذها
- مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة
المهام:
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات
- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات
- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- نحن نقدر عملك الشاق برواتب مميزة وعلاوات مجزية.- الخبرة المهنية تؤثر بشكل مباشر على طبيعة المهام.
- ما تخزن المعلومات السرية على أجهزة مش آمنة أو مش معتمدة
- التفكير الاستراتيجي يركز على خلق قيمة مستدامة وتحقيق مكاسب طويلة الأمد.
- نحن نؤمن بإمكاناتك، لا تتردد في التقديم.
القدرات المطلوبة
- يمتلك مهارات تواصل عالية تجعله متفاهمًا مع الجميع- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد
- الحفاظ على التوازن بين الحياة العملية والشخصية لتجنب التأثير السلبي للضغوط.
- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية
وظائف موارد بشرية بالإسكندرية - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF