وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الدروب |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | الرياض |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11210 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
من خلال بوابة الوظائف اعلنت الدروب عن وظائف شاغرة بالشركةتطلب موظف في وزارة الموارد البشرية يفضل اصحاب الخبرات
التعيين في الرياض
المهارات:
- القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال- فهم عميق لقوانين العمل والتوظيف
- الالتزام بالأخلاقيات المهنية والمعايير القانونية
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة
- مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء الموظفين
المهام:
- إدارة عمليات التوظيف والتدريب- تقديم الدعم الإداري للموظفين
- الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة ودقيقة
- تقديم المشورة للمديرين حول قضايا الموارد البشرية
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- استخدام التقنيات: يعرف يتعامل مع الكمبيوتر والأدوات الرقمية بسهولة- القدرة على التحليل المالي: يعرف يفهم الأرقام المالية وياخذ قرارات على أساسها
- مهارة استخدام الوسائل البصرية لتعزيز فهم الجمهور للعرض المقدم.
- يعمل بشغف وإخلاص لتقديم نتائج استثنائية
- تقديم أداء احترافي يعكس التزام الموظف بالمهنية في كل الأعمال.
القدرات المطلوبة
- تحسن العمليات الداخلية عشان الشغل يتنفذ بأقل تكلفة وأعلى كفاءة- يعرف كيف يستمع للآخرين ويتحدث معهم بأسلوب مفهوم
- تُجرى اختبارات منتظمة لقياس مدى تحقيق الكفاءات والتقدم نحو الأهداف.
- تلتزم بالتعليمات والتوجيهات عشان تضمن إنك تنفذ المهام بالشكل الصحيح
- تنفيذ استراتيجيات الابتكار: تطبيق أفكار جديدة لتحسين العمليات والإنتاج.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالرياض - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF