وظائف محلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | محلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة النور الدائم |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | العريش |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12590 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
خبرونا النور الدائم إن عندها وظائف شاغرة بقطاع التوظيف تبي ضم فريق قوي محلل إدارة الأداء ببلد العريش.نتمنى نشوف شخصيات مميزة يكون عندهم قدرة على العمل الجماعي لرفع مستوى الأداء.
الأشياء المطلوبة هي:
خبرة سابقة, قدرة على التعامل مع الوظيفة.
بجانب الابتكار لتحقيق الأهداف.
عندنا مزايا مزايا جذابة بما في ذلك بيئة مرنة.
إذا كنت تحس أنك الأنسب لتكون جزء من فريقنا, ننتظر منك معلوماتك الشخصية إلى إدارة التوظيف.
نتمنى لك كل التوفيق في التقديم!
المهارات:
- تحليل البيانات- مهارات التواصل
- الإلمام بمبادئ الإدارة
- إدارة الوقت
- المعرفة بنظم المعلومات
المهام:
- التعاون مع الفرق- تقديم الدعم للإدارة
- إعداد التقارير
- تقديم التوصيات
- جمع البيانات
الانشطة الوظيفية
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.- العمل الذاتي: يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
- شرح الأفكار بدقة ووضوح يعزز من قدرة الجميع على الفهم الشامل.
القدرات المطلوبة
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
- خدمة العملاء الممتازة: القدرة على تقديم دعم متميز للعملاء وحل مشكلاتهم بكفاءة.
- تُقدم بدلات مخصصة تغطي مصاريف التعليم لأبناء الموظفين.
وظائف محلل إدارة الأداء بالعريش - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال بيش
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير