وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الحلول المتجددة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | برديس ماهل |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14120 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة برديس ماهل - بشركة الحلول المتجددة براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة موظف في وزارة الموارد البشرية .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- مهارات التخطيط- الالتزام بالقوانين واللوائح
- القدرة على التفاوض
- مهارات إدارة الموارد البشرية
- التواصل الجيد
المهام:
- تحسين بيئة العمل- متابعة الرواتب والإجازات
- إدارة شؤون الموظفين
- تنفيذ برامج التدريب
- تقديم المشورة للموظفين
الانشطة الوظيفية
- يتميز بالاستقلالية في العمل وإتمام المهام دون إشراف دائم- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- التفاعل بين الثقافات: يتعامل بشكل فعال مع ناس من خلفيات مختلفة
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.
- نحن نوفر رواتب سخية تدعم طموحاتك وتقديرك لعملك.
القدرات المطلوبة
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.- الراتب يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
- الشركة توفر حرية في تحديد الأوقات للعمل.
- تتيح الشركة مرونة في الحضور والانصراف.
- تشمل الحزمة التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
وظائف وزارة الموارد البشرية ببرديس ماهل - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF