وظائف الامارات

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري في وزارة الموارد
اسم المعلن شركة التطور التقني
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة رأس الخيمة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 13730 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان مؤسسة التطور التقني حول توفير مقترح وظيفة مميزة للإلتحاق إلى فريقنا إذا كنت تسعى عن فرص حديثة وتحب الشغل في أجواء نشطة فإننا نسعى في وظيفة موظف إداري في وزارة الموارد لتأدية العمل في رأس الخيمة.

نحن نؤمن بأهمية الابتكار والاجتهاد في الوظيفة ونسعى للاستقطاب الأشخاص الذين يمتلكون المهارات والكفاءات الضرورية للتفوق في هذا المهمة إذا أنت عندك التجربة والقدرة على في الجماعي وإذا كان لديك اهتمام ملحة في التطور والتطور المهني فإننا نود أن نتلقى منك

تحوي المهام المرتبطة:
- القيام المهام الروتينية باحترافية وبفعالية
- التنسيق مع الفريق لبلوغ المهام المحددة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات العمل.

المؤهلات الأساسية:
- مؤهل تعليمية في المجال ذي الصلة
- مهارات اتصال قوية وقدرة في في تحت الضغوط.
- خبرة ماضية في الاختصاص الشغل.

إذا كنت راغبًا بالإضافة إلى فريق العمل يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد العمالة للتقييم.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في رأس الخيمة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة
- الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة
- مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء
- القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين

المهام:

- التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل
- تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات
- التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون
- متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات
- إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين


الانشطة الوظيفية

- توفير الدعم اللازم للأقسام المختلفة لحل أي تحديات قد تعرقل سير العمل.
- تشمل الرواتب بدلات تغطي جميع احتياجات الموظفين بما في ذلك السكن والمواصلات.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: يعرف يستخدم البرامج والأدوات التقنية بكفاءة
- مراقبة استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام لتجنب التعارض وتحقيق التنسيق.
- تحدد سبب المشكلة بدقة قبل ما تاخد أي قرار

القدرات المطلوبة

- تُجرى اختبارات منتظمة لقياس مدى تحقيق الكفاءات والتقدم نحو الأهداف.
- فترات الاختبار تساعد في تحديد القوة والضعف لتطوير مهارات الموظف.
- تُجرى مراجعات دورية للرواتب بناءً على الأداء.
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- التواصل بين الثقافات: القدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية برأس الخيمة - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية